Réunion le 16 /01/17  de  9h à 12h avec JF REDON  et MF ROBERT

Une volonté affichée  :

1° d'échanger (réf mail de JF Redon)  et écouter les difficultés que nous rencontrons depuis la fusion pour aboutir à des solutions à travers une synthèse des échanges.

2) En fin de matinée aboutir à des propositions de solution.

Michèle-France et moi vous proposons d'organiser cette matinée de travail en 2 temps :

• Identification et constat des difficultés eà travers un échange, en sous-groupe si nécessaire,
• Et proposition de solutions formalisées à travers une synthèse des échanges.

Nous essaierons, dans la mesure des disponibilités, d'associer la DGD RH à notre démarche.

 Parfaitement confifentiel merci de fiare remon 3 cheffes une matinée ou la volonté d'écouter avec une ambition semble t'il forte  puisque dans le mail de JF Rodon d'.     il est noté : relever ces défis et élaborer ensemble un schéma d'organisation de la DFCA pertinent. En nous retrouvant au moins à un des deux  temps d’échange qui a été proposé entre 12 h  et 13h 30

Le mardi    x janvier site Bissy et      jeudi x janvier site langue 

Nous pouvons venir avec notre repas un truc à partager mais surtout venir avec notre liberté de parole notre envie de mettre en mots notre expérience de la fusion  pour que le 16 janvier nous nous sentions pris en compte dans nos constats nos remarques.

Pour que ce temps soit riche de toutes nos reflexions l’idée est que nous venions chacune avec sur une feuille A4 la perception des dysfonctionnement  en les organisant en

"Vous m'avez fait part d'un certain nombre de remarques concernant la DFCA  Aussi, après discussion avec Michèle-France, nous avons convenu tous les deux de vous proposer une réunion de travail, le 16 janvier de 9h à 12h (lieu à venir), qui permettra

 (difficultés de diffusion de l'information, circuits complexes, hiérarchie forte, etc.).

Les enjeux autour de l'activité Formation Continue sont importants et les attentes de l'établissement dans ce domaine sont fortes. Vos compétences et votre expertise permettront, j'en suis convaincu, de

Michèle-France et moi vous proposons d'organiser cette matinée de travail en 2 temps :

• Identification des difficultés à travers un échange, en sous-groupe si nécessaire,
• Et proposition de solutions formalisées à travers une synthèse des échanges.

Nous essaierons, dans la mesure des disponibilités, d'associer la DGD RH à notre démarche.

Merci d'avance à toutes pour votre participation.